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Le pôle Emploi Formation d’Itinere Conseil

Nous accompagnons les acteurs publics et paritaires de l’emploi et de la formation via la conduite de prestations d’évaluation de dispositifs et de politiques emploi-formation, d’études emploi-compétences et prospective métiers, d’enquêtes et d’analyse de données, de conseil et d’animation de démarches de concertation

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Les champs d’intervention d’Itinere Conseil dans le secteur de l’emploi et de la formation

L’équipe du pôle emploi formation d’Itinere Conseil accompagne, éclaire et outille les acteurs afin d’adapter et de renforcer l’efficacité de leurs interventions dans un champ en perpétuelle évolution.

Nous intervenons en particulier dans trois grands domaines :

  1. Développement des compétences : formation professionnelle des demandeurs d’emploi et des salariés, dispositifs d’alternance, évolution des métiers et des compétences…
  2. Insertion professionnelle et accès à l’emploi : insertion des jeunes, insertion par l’activité économique, insertion des publics éloignés de l’emploi…
  3. Orientation, transitions professionnelles et sécurisation des parcours : accompagnement des évolutions professionnelles, attractivité des métiers, maintien des compétences…

 

Sur l’ensemble de ces sujets, nous portons une attention particulière aux publics pouvant rencontrer des problématiques accrues (publics peu qualifiés, personnes en situation de handicap, seniors, publics réfugiés…).
Cela nous amène à faire des ponts avec les autres champs d’intervention d’Itinere Conseil (santé, logement, jeunesse…) et à mobiliser l’expertise de nos collègues des autres pôles du cabinet.

L’approche d’Itinere Conseil

Nos thématiques de travail nous amènent à être en permanence en veille sur les enjeux émergents. Le champ de l’emploi et de la formation est, en effet, traversé par des réformes fréquentes mais également fortement impacté par les évolutions de contexte et sociétales
(évolution des métiers en lien avec la transition écologique, évolution du rapport au travail…)

Face à ces enjeux, nous sommes en capacité :

  • De nous adapter pour répondre aux besoins des clients,
  • De nous approprier les sujets d’actualité et les évolutions : nous veillons pour anticiper,
  • De maîtriser l’ensemble du champ emploi-formation, marqué par une certaine complexité.
  • D’élargir nos champs d’intervention aux secteurs de l’éducation/jeunesse et de la santé sociale pour appréhender plus largement les problématiques et identifier les freins périphériques.

Le panel de nos interventions et les compétences détenues en interne, complétées par les partenariats que nous nouons, nous permettent d’être tout autant à l’aise dans des travaux très opérationnels que dans des missions proches de la recherche académique

Notre équipe est portée par une conviction commune pour accompagner les acteurs face à cette complexité et contribuer à réduire les exclusions dans le domaine de l’emploi.

Les experts du pôle Emploi Formation à votre écoute

Élise Crovella

Responsable du pôle emploi formation - associée

Victor Lextrait

Consultant associé

Jeoffrey Magnier

Consultant associé

Leïla Mokeddem

Consultante associée

Les études de cas du pôle Emploi Formation

Pour partager nos expériences, nous publions régulièrement des articles sur nos missions.
Retrouvez nos contributions :